- Manager-Berechtigungen
- Prüfungsarten - Erstellung Ihrer Leistungsüberprüfung
- Definition von Überprüfungsmetriken
- Festlegung von KPI-Fragen
- Verwandte Artikel
Überlegungen und Tipps
- Einrichten Ihrer Metriken und KPIs bevor Sie das Formular für die Leistungsüberprüfung erstellen, ist die beste Vorgehensweise.
- E-Mails werden unter bestimmten Bedingungen automatisch an die Nutzer versandt;
- Wenn eine Leistungsüberprüfung aktiv wird (zugewiesen wird);
- Wenn eine Leistungsüberprüfung erstellt wird und sofort aktiv ist; und
- Wenn das Feedback entweder vom Begutachteten oder vom Begutachter abgeschlossen ist, wird die Begutachtung in die nächste Phase des Prozesses überführt.
- Um Ihre Rezension zu veröffentlichen, müssen Sie mindestens eine Frage für die Rubriken Rezensent und Rezensentin haben.
- Sobald Sie eine Überprüfung, Metrik oder KPI erstellt haben, kann diese nicht mehr gelöscht werden.
Manager-Berechtigungen
Im Benutzerkonto unter "Persönliche Details & Konto" > "Kontoberechtigungen" gibt es zwei Berechtigungen, die für ein Managerkonto aktiviert werden können.
- Die Fähigkeit, Leistungsbeurteilungen zu MACHEN, wie z. B. die Fähigkeit, ein Beurteiler zu sein und Leistungsbeurteilungen für einen Auszubildenden zu planen; und
- Die Möglichkeit zur KONFIGURATION der Einstellungen für die Leistungsüberprüfung, die es dem Manager ermöglicht, die grundlegenden Überprüfungsformulare, Fragen, KPIs und Metriken zu erstellen, zu konfigurieren und zu ändern.
Diese müssen für die einzelnen Manager, die diese Aufgaben wahrnehmen müssen, eingerichtet werden, da sie sonst nicht in der Lage sind, dies zu tun.
Arten der Leistungsüberprüfung
Navigieren Sie zunächst zu der Option Leistungsüberprüfungen in den Einstellungen des LMS.
Daraufhin werden Ihnen drei verschiedene Optionen angezeigt.
Prüfungsarten - Erstellung Ihrer Leistungsüberprüfung
Hier können Sie die Formulare für die Leistungsüberprüfung erstellen.
Beste Praxis: Legen Sie Ihre metrischen Fragen und KPIs fest, bevor Sie das Überprüfungsformular erstellen.
Hinweis: Überprüfungsarten können mit einer bestimmten Job-Rolle verknüpft werden, so dass nur Auszubildende mit einer bestimmten Job-Rolle diese bestimmte Überprüfungsart zugewiesen bekommen können, wenn sie geplant ist.
Sobald Sie Ihren Bewertungstyp erstellt haben, können Sie die Fragen bearbeiten, die der Begutachtete und der Überprüfer beantworten müssen. Sie können mehrere Seiten mit Fragen einbeziehen und bestehende Fragen auch innerhalb einer Seite per Drag & Drop neu anordnen.
Das Hinzufügen einer Frage kann je nach Bedarf verschiedene Formen annehmen.
Bei jeder der Frageoptionen können Sie einige Anpassungen vornehmen, z. B. Anweisungen hinzufügen, Dezimalstellen zulassen, die Zeichenbegrenzung von Textfeldern festlegen oder festlegen, ob eine Bewertungsfrage numerisch oder mit Herzen oder Sternen bewertet werden soll.
Zur Auswahl stehen unter anderem folgende Fragen:
Einfaches Textfeld - Erlaubt eine schriftliche Antwort, die nur eine einzige Textzeile lang ist;
Großes Textfeld - Ermöglicht eine schriftliche Antwort mit mehreren Textzeilen;
Dropdown-Menü - Antwort auf eine einzige Auswahl aus einer mittelgroßen bis großen vordefinierten Auswahlliste;
Multiple Choice - Auswahl einer Antwort aus einer kleinen bis mittelgroßen vordefinierten Liste;
Kontrollkästchen - Auswahl von einer oder mehreren Antworten aus einer vordefinierten Liste;
Nummern-Textfeld - Erlaubt eine schriftliche Antwort, die nur aus numerischen Zeichen bestehen darf;
Zahlenschieber - Ermöglicht die Auswahl eines numerischen Wertes entlang einer Linie;
Numerisch Likert - Eine Antwort auf der Likert-Skala, die es dem Benutzer ermöglicht, seine Meinung anhand eines numerischen Wertes zu bewerten;
Likert - Eine Antwort auf der Likert-Skala, bei der der Benutzer angeben kann, in welchem Maße er einer bestimmten Aussage zustimmt;
Währungseingabe - Erlaubt eine schriftliche Antwort, die auf einen numerischen Geldwert beschränkt ist; und
Bewertung - Ermöglicht dem Benutzer eine Bewertung.
Wenn Sie alle Fragen eingerichtet haben, können Sie eine Vorschau Ihres Entwurfs anzeigen, zur Bearbeitung zurückkehren, die Überprüfung veröffentlichen und eine Vorschau einer allgemeinen Version des PDF-Layouts anzeigen oder das Layout bearbeiten, einschließlich:
- Anpassen des Deckblatts des Dokuments mit einer hochgeladenen Datei;
- Anpassen des Inhalts des Vorberichts mit einer hochgeladenen Datei;
- Einschließlich eines Wasserzeichens;
- Anpassen der Tischfarben;
- Festlegen der Seitenwerte; und
- Anpassen der Inhaltsseite des Nachberichts mit einer hochgeladenen Datei.
Nach der Veröffentlichung Ihrer Rezension wird diese zur Version 1. Sie können die Rezension bearbeiten und erneut veröffentlichen, wobei die Versionsnummer jedes Mal automatisch erhöht wird.
Frühere Versionen werden weiterhin unter der bestehenden Version angezeigt.
Definition von Überprüfungsmetriken
Hier können Sie die Fragen definieren, die gemessen oder über die berichtet werden kann. Sobald diese Fragen hier definiert sind, können sie zu jeder Prüfungsart hinzugefügt werden. Eine metrische Frage kann jeder der im Formular "Überprüfungstyp" aufgeführten Fragetypen sein.
Hinweis: Eine einmal erstellte Frage zur Überprüfung einer Metrik sollte nur geringfügig geändert werden, da sonst der Kontext der historischen Daten für diese Frage verändert wird.
Nachdem Sie Ihre metrische Frage erstellt haben, erscheint sie in der Formularerstellung für den Überprüfungstyp als ein Fragetyp, aus dem Sie wählen können.
Metric Question Title is Review Type Question - Demo - Multi-choice pick one ist ein Beispiel für eine metrische Frage in diesem Bild.
Festlegung von KPI-Fragen
Dieser Abschnitt ermöglicht die Erstellung von Fragen zu Leistungsindikatoren, die vom Prüfer nach Abschluss einer Prüfung beantwortet werden können, um die Gesamtleistung des Prüflings zu bewerten. Diese können zu jedem Überprüfungstyp hinzugefügt werden.
KPIs können entweder einzeilig oder als Multiple-Choice-Eingabe erfolgen und erfordern einen eindeutigen Identifikator.
Wenn Sie einen KPI erstellen, müssen Sie vier Komponenten einrichten.
Typ
Texteingabe (einzeilig)
Die Eingabeoption ermöglicht es dem Prüfer, einen eigenen Text in freier Form einzugeben.
Einzige Wahlmöglichkeit
Es kann nur eine einzige Auswahl aus einer vordefinierten Reihe von Aussagen getroffen werden, z. B. ob ein Auszubildender Verbesserungen benötigt, die Standards erfüllt oder die Erwartungen übertrifft.
Eindeutiger Bezeichner
Es sind nur Kleinbuchstaben, Zahlen und Unterstriche erlaubt.
Durch die Festlegung einer eindeutigen Kennung für diesen KPI wird sichergestellt, dass er in der Berichtszusammenfassung messbar nachverfolgt und von anderen KPI unterschieden werden kann.
Etikett
Dies ist der sichtbare Name des KPIs, den Sie in der Berichterstattung sehen werden.
Hilfe Text
Dies ermöglicht es Ihnen, jeden weiteren Kontext zu liefern, der erforderlich sein könnte, wenn der Prüfer die Leistung eines Auszubildenden in Bezug auf diesen KPI bewertet.
Sobald die Überprüfung durch den Überprüfer abgeschlossen ist, muss sie im Profil des Überprüften als abgeschlossen markiert werden. In dieser abschließenden Phase der Überprüfung werden die Antworten auf die KPIs erforderlich und sichtbar sein.
Verwandte Artikel:
Sehen Sie sich an, wie Leistungsbeurteilungen zugewiesen werden und wie Ihre Manager und Auszubildenden auf sie zugreifen und sie in Activity verwenden können : Leistungsbeurteilungen
Sehen Sie sich an, wie Sie Informationen über Berichtsmetriken und KPIs in
Reports anzeigen können:Leistungsüberprüfung Metriken und Berichte: Leistungsüberprüfung KPIs.